Взглянем на вопрос с точки зрения оптимиста и пессимиста, а истина, как всегда, окажется где-то посередине.

 I. Пессимист

 • Подготовка к празднику

 Каждому руководителю известно, что творится в коллективе в предпраздничную пору. Никто не хочет работать за неделю до праздника и, как минимум, неделю после него. Работоспособность стремится к нулю, сотрудники сосредоточенно украшают офис, выбирают наряды, обдумывают развлечения – то есть делают что угодно, но только не работают. И хорошо еще, если это какой-нибудь всемирный праздник, а если нет? Как объяснить зарубежным партнерам, что наше предприятие вовсе не закрыто, и все мы вовсе не лентяи, просто праздник у нас такой?

 Затраты на вечеринку могут быть очень значительными: ресторан, развлечения, подарки, премии и т. д. В день корпоратива и вообще можно не выходить на работу, ведь все мы, как дети, ждем волшебства. Кто же тут усидит на месте? Женская половина коллектива оживленно шушукается в сторонке, мужчины радостно потирают руки в предвкушении праздника. Не вижу ничего позитивного во всем этом действии.

 Кроме того, затраты на вечеринку могут быть очень значительными: ресторан, развлечения, подарки, премии и т. д. От подобного списка у любого руководителя голова пойдет кругом. И что мы работали весь год, чтобы просто все спустить в новогоднюю ночь?

 • Вечеринка

 Все сотрудники нарядные, в предвкушении прекрасного вечера расселись за столики. Музыка гремит, веселье в самом разгаре, напитки льются рекой. Тут и до драки и конфликтов недалеко. В России принято веселиться с размахом, не жалея себя и окружающих. А на следующее утро невыносимо стыдно за собственное поведение, звонки коллегам в поисках подробностей предыдущего вечера. На работе насмешки, обсуждения сплетни. Да и самому начальнику приходится несладко, ему и расслабиться нельзя, дабы не ударить в грязь лицом перед подчиненными, и тихо сидеть в сторонке по званию не положено.

 Вопрос: а так ли нужен корпоратив, если он имеет такую разрушительную силу?

 II. Оптимист

 • Подготовка к празднику

 Ничто так не способствует сплочению коллектива, как совместная подготовка к празднику. Ничто так не способствует сплочению коллектива, как совместная подготовка к празднику. Все вдруг становятся добрее и внимательнее друг к другу. Всюду улыбки, восторженные взгляды, смех.

 Это такой повод расслабиться и забыть все околорабочие конфликты и недомолвки. Любой праздник делает людей чуточку ближе друг к другу и роднее. Потрясающий эффект, которого сложно добиться и самому умудренному специалисту по тимбилдингу.

 • Вечеринка

 Как правило, программа корпоратива не ограничивается выпивкой и обильным угощением. Здесь Вам и различные конкурсы, песни, танцы. Зачастую, казалось бы, до боли знакомые сотрудники вдруг раскрываются с неожиданной стороны, проявляют новые таланты. При удачной организации, корпоратив способен иметь терапевтический эффект. И чтобы ни говорили пессимисты, для успешной работы важны не только профессиональные качества и взаимоотношения, но и личностные характеристики человека. При удачной организации, корпоратив способен иметь терапевтический эффект – сгладить конфликты и повысить командные дух коллектива. Помимо всего прочего, если начальник проявит щедрость, то и сотрудники в будущем году станут более лояльными, а, может быть, даже простят вам некоторые недостатки. Хорошие подарки останутся в памяти надолго, а вот неудачно проведенное торжество или его полное отсутствие, пожалуй, не забудут никогда. Постарайтесь отнестись ко всем тратам как к инвестициям в будущее, ради «здоровья» Вашей компании.

 Каждый коллектив уникален, каждому сотруднику не угодишь.

 К какому лагерю примкнуть – «пессимистов» или оптимистов» - решать, конечно, Вам. Каждый коллектив уникален, каждому сотруднику не угодишь. Напоследок несколько советов руководителям компаний:

 1. Внимательно выбирайте место проведения праздника. Это должен быть либо хороший незнакомый ресторан, чтобы вашим сотрудникам было чему удивляться, либо другой город или страна (а это еще лучше).

 2. Следите за поведением окружающих. Иногда непринужденная обстановка творит с человеком настоящие чудеса (как положительные, так и отрицательные)

 3. Не позволяйте себе выпить лишнего. Строгий контроль поможет Вам избежать насмешек в будущем


 4. Доверьтесь профессионалам. Чтобы ваш праздник не превратился в скучные посиделки за столом, пригласите хороших организаторов, пусть они создают веселье.

 5. Избегайте банальностей. Если есть возможность выехать на природу, ваши сотрудники будут только благодарны. Здесь вам и свежий воздух, и активный отдых, и возможность сменить обстановку до неузнаваемости.

 6. Спланируйте путь к отступлению или, проще говоря, обеспечьте людям такси за счет компании. Не поверите, подобный жест может склонить чашу весов именно на вашу сторону.

Корпоративы в Тамбове